《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记大过的处分期为()。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记过的处分期为()。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中警告的处分期为()。

对同一员工有()违规行为应受纪律处分的,按其违规行为应给予的最高处分档次,加重一档处分。

中国农业银行某分行公司业务部经理钱某因违规发放贷款受到撤职处分,则应给予其()处理。

以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。

受到撤职、降职处分,无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予()或()处理。

受到撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()绩效工资。

案件调查过程中,办案部门按程序有权对有关责任人员采取的组织处理措施不包括()。

案件调查过程中,办案部门按程序有权对有关责任人员采取()等组织处理措施。

因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的,按照有关规定()。

因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的,视情节可给予以下处理()。

对违规责任人员的其他处理包括:积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括()。

受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果是指:因违规行为发生()案件的;造成()资金风险或损失的;对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称情节轻微是指()

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果不包括()

对违规责任人员的其他处理方式包括()。

开除处分适用于受到()或因()造成严重后果的直接责任人员。

员工张某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,中国农业银行应给予其()处分。

已与中国农业银行解除劳动关系的人员,经查实在中国农业银行工作期间有违规行为的,按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》办法提出处理建议,移送有关单位处理;没有单位的,由本级行()。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》适用于农业银行所有员工,包括()。

对违规责任人员的处理原则其中的一条是:视违规后果,()。

对违规责任人员的处理原则其中的一条是:教育与()相结合。

对违规责任人员的处理原则其中的一条是:视行为情节轻重,()。

对违规责任人员的处理原则其中的一条是:客观公正,()。

对违规责任人员的处理原则其中的一条是:实事求是,()。

一般员工,是指除()以外的其他员工。

主管人员,是指各级行()。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员,包括()。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员,是指()或()职责,对违规事实的发生负有责任的员工。

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》是根据()而制定。

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